为全面推进清廉金融文化建设，高青汇金村镇银行精心组织、汇聚全辖合力推进清廉金融文化建设，精准警示筑牢拒腐防线，精细监督强化“三不”内在机制，创作精品提升宣教成效，大力弘扬“修身正己、尊廉崇洁、以清为美、以廉为荣”的理念，推动清廉金融文化建设与经营管理有机融合，营造风清气正、健康向上的文化氛围，实现了党建与业务发展双丰收。

一、强化担当，切实抓好班子队伍建设

高青汇金村镇银行于2017年成立党支部，目前有党员16名，按月召开党支部“主题党课”，按年度召开党支部“组织生活会”。同时为加强党风廉政文化建设活动的组织和领导，我行成立了由党支部书记、董事长林海同志任组长，党支部副书记、行长孙瑞文同志任副组长，其他班子成员任组员的领导工作小组。领导工作小组下设办公室，办公室设在综合管理部，负责按照党风廉政建设活动方案推动各项活动有序开展，定期向领导小组汇报活动开展情况。

二、转作风，守住八项规定这个“定盘星”

改进作风建设，筑牢不想腐的思想堤坝。一是开展了以“党建引领强信念，国学经典增内涵，警示教育葆底色，业务学习促规范”为主题的教育活动，通过观看《永远在路上》等纪录片，深入领会中央八项规定精神，增强了党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力；二是为加强“双节”期间我行作风建设和廉洁自律，在全行内部签订《廉洁从业承诺书》，节假日前下发《关于加强节日期间作风建设和廉洁自律工作的通知》作风建设简报，要求自身加强纪律规矩教育，自警自省自重，守住行为底线，严格执行“八项规定”精神、“阳光工作”要求，准确把握人情交往的边界、标准和底线；三是党支部结合每月的“党员活动日”不定期举行清廉文化主题学习会，通过组织观看视频、案例警示教育片等形式诠释廉政文化，唱响廉洁好声音。

三、提能力，握好监督执纪这把“手术刀”

加强思想淬炼、政治历练、党性锤炼，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。为引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，严格遵循银行从业人员清廉行为规范，组织全行客户经理签订“阳光信贷‘七项’服务承诺”，将阳光承诺上墙，时刻警示，遵守执行；张贴信贷办理流程图，为客户提供“明白纸”，践行一次办好，承诺除贷款利息外不收取其他费用。每季度定期开展员工异常行为规范，要求干部员工要时刻关注自己的朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时”内外的行为，抓早抓小，强化日常监督。

四、抓思想，铸就理想信念这个“压舱石”

精细监督，强化“三不”。为强化对党员领导干部的监督，高青汇金村镇银行在规章制度上进一步明确了干部选拔任用流程，在通知下发、竞选、选拔环节开展任前公示、廉政考核等具体流程，全力秉承党风廉政建设的监督机制，多次开展了关于抵质押物品、员工是否保管客户物品、是否“吃拿卡要”等廉洁关键领域方面的专项检查。针对发现的问题进行问责，贯彻落实总行从严治党、从严治行的要求，强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的内在机制。开展清廉金融文化建设主题月活动，打造“儒风齐鲁·清廉金融”品牌。高青汇金村镇银行积极按照上级要求，于2023年8月在组织部署、推进清廉文化与合规文化融合、记录要求传导、宣传推动4个方面全面开展主题月活动，并提出了“管理精细增效益、业务精湛提效率、风清气正育文化、埋头实干谋发展”的建设理念，要求各位管理人员起到带头作用，要以身作则，正人先正己，打造风清气正、埋头实干的行风。