7月18日上午，沂源农商银行组织召开重点问题集中整治活动动员会议，全行中层副职以上人员参加会议。
会议传达了省联社重点违规问题集中整治活动动员会议精神，活动焦聚5项重点违规问题，开展集中整治。
一是对借款人提供的虚假或者隐瞒重要事实的资料、证明、数据或凭证等获取授信的关键资料履职不到位应发现未发现，致使农商银行利益遭受重大损失；对借款人编造关键资料提供便利或帮助，协助借款人采取欺作手段骗取银行资产。其他业务领域涉及关键资料虚假情形的。
二是应发现而未发现或隐瞒关联关系，未按规定对关联企业、集团客户实施统一授信。
三是农商银行工作人员从事或参与经商办企业；参与大额高息借贷、民间融资或非法集资活动：侵占、挪用或截留客户资金。
四是违反程序规定在重要空白信贷资料（包括但不限于借款合同、担保合同、贷后检查表等）上预先盖章、签字。
五是违规保管、使用客户或其他员工的存折、银行卡、支票、密码、身份证、网银U盾等。
在此次活动中，全行干部员工正视问题、突出重点，充分认识开展这次集中整治的重要意义，并坚决做到以下几点：
(一）统一思想认识，全员共同参与。一是要切实提高思想认识，眼睛向内，主动对照5项重点违规问题自我检视、自我剖析，彻底铲除违规问题在管理层的滋生土壤；二是各岗位员工要将5项重点违规问题作为红线和高压线，做到令行禁止，不触碰、不逾越，严禁摘变通、打折扣，确保每个岗位、每个环节都合规操作。
(二）聚焦整治重点，严格落实责任追究。一是紧盯关键岗位、关键人员，及时检查发现重要岗位违规问题，严肃处理关键违规人员；二是对活动启动后新发生的5项重点违规问题，要严格按照《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》等制度规定顶格处罚，涉违纪的坚决移交纪检监察部门，涉嫌违法的坚决移交司法机关，绝不姑息迁就。
（三）强化正本清源，完善长效机制。一是将合规文化嵌入到业务操作的各个具体环节，融入具体业务操作中，对全员进行思想“大洗礼”。通过学好合规知识，讲好合规故事，做好警示教育，让全体干部员工守制度、知敬畏，知法、懂法，严守法律红线；二是加强合规管理机制流程建设，完善事前事中事后监督制约机制，有效堵塞风险漏洞；三是加强合规理“机控”能力，不断弥补“机控”漏洞，真正实现制度的刚性约束。
我行将以"重点违规问题集中整治"为契机，不断健全完善合规管理长效机制，推动全行干部员工合规意识再提高、合规行为再规范、合规管理再完善、合规文化再提升，筑牢全行高质量发现的根基。
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