为进一步持续深化和推进人事、用工、薪酬“三项机制”改革，健全完善选人用人、劳动用工和薪酬分配机制，全面激发干部员工队伍活力，12月8日上午，张店农商银行在总部五楼会议室召开了张店农商银行持续深化和推进人事、用工、薪酬 “三项机制”改革动员大会。行领导班子成员、全行中层副职以上人员参加了会议。
会议上，集中学习了“三项机制”改革相关文件，解读了有关政策，通过“三项机制”改革全面建立健全“人岗相适、以岗定薪、以级付酬”的市场化分配机制，巩固夯实全行内部管理基础，科学实施人才兴行战略，增强经营发展内生动力，为推动全行高质量发展提供强有力的组织保障。
会议最后，党委书记、董事长刘荣君进行总结讲话，充分肯定了“三项机制”实施以来全行中层管理人员队伍得以优化，部室设置统一规范，薪酬分配趋于科学，有力地推动了业务高质量发展。并指出“三项机制”改革的目的和意义是对员工最大的责任和关心，是对事业最大的尽责和忠诚，是对员工的一种成长和历练。同时鼓励全行员工要思想认识到位，扎实推进改革工作，统筹规划好明年的各项工作，为明年业务发展打下坚实基础。
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