合规培训工作是金融机构风险关口前移的重要举措。浦发银行淄博分行关注合规培训效果，制定了分行合规培训体系及年度合规培训计划。将合规培训嵌入条线业务学习中，实现有针对性的分层分类培训机制，一是要求各条线在业务学习时将合规要点做为必学内容，用专业的角度审视合规内控风险点，做到“业务开展、合规先行”；二是将合规培训内容与条线业务培训相结合，根据不同专业选择培训内容，实现分层分类有针对性培训。合规专员以案例为基础开展培训，避免千篇一律、避免一味说教，收获了良好的培训效果。2020年分行共开展条线合规培训10余次，一把手讲合规3次，合规专题培训9次。员工规矩意识不断增强，“防”大于“治”的成效显现。
2021年，淄博分行将进一步巩固已取得的合规培训成果，投入更多精力，开展特色“小班制”合规培训，针对性更强，个性化更突出，使合规宣培工作成为防控风险最经济最有效的举措。（刘雪梅）
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