5月7日下午，高青农商银行在总部八楼会议室召开4月份部门工作述职会议，党委成员、各支行行长担任述职评议评委，对总部各部门4月份工作开展情况进行评议。
会上，各部门围绕当月重点工作开展情况、党委督办工作开展情况、当前工作存在的问题不足及下一步重点工作计划进行述职。各部室分析总结到位、问题查找准确、计划措施详尽，尤其是本次述职中，多个部室工作呈现了通过部门间的协调配合共同解决经营管理中存在问题的良好局面，这种责任意识、大局意识的提升有助于形成合力，推动各项工作的开展。
会上，党委书记、董事长张爱娟作重要讲话，强调了以下三点。
一是进一步提高思想认识，切实增强工作主动性。各部门要深刻认识开展部门月度工作述职的重要性，通过述职，梳理部门工作思路，理清工作重点，明确阶段性工作方向。各部门要落实好部门内部员工月度述职工作，分管领导要亲自参与，听取每名部门员工的工作进展情况，及时解决员工在工作生活中遇到的难题。通过述职也能在一定程度上反映出部门员工的工作态度与综合能力，从而提高工作积极性。各支行在每月召开的月度分析会上，也要多采用总结式、提炼式、创新式的形式，与员工沟通交流，解决员工疑问，助推业务发展。
二是进一步夯实基础工作，切实增强落地执行能力。对于党组织领办合作社、驻村驻点、厅堂营销等基础性工作要做到一以贯之、久久为功，只有基础工作扎实过硬，业务发展才有坚实保障。各单位要运用好工作上的抓手，严格按照行党委工作安排，做好落实执行，同时更要将党建工作与业务工作做好有机融合，履行好一岗双责。
三是进一步加强学习，切实做到学以致用。近期将组织支行行长、信贷业务条线管理人员及部分客户经理外出培训，开拓眼界、增长见识，各单位要总结分析当前工作中的问题和不足，找准难点和痛点，带着问题学习，有针对性地学习，将学习到的理论知识、实践经验等运用到日常工作中去，全力推动全行各项业务再上新台阶。
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