为防范从业人员违法违规行为，从源头上治理内部人员作案问题，按照监管部门的相关要求，周村青隆村镇银行于8月份开展员工行为专项排查第一阶段收尾工作，本次专项排查收尾工作，要求整理员工在制度建设及执行情况、员工展业行为的规范性、员工与客户往来情况、员工8小时外异常行为、举报及涉诉情况有涉及的自主报告情况，合规部根据自主报告情况与内部审计，业务检查相结合，通过业务质量倒查员工行为的合规性，并主动采取通过非现场审计系统、反洗钱系统、保险中介网、全国法院被执行人信息查询网、中国裁判文书网查询员工异常行为；高管通过找员工谈心，不记名投票、走访员工家庭，家庭座谈等方式，掌握员工思想动态，全面检测、排查和识别员工的异常行为。
下一步整改阶段，要求员工对排查发现的问题即查即改，并举一反三、深挖原因，合规部门研究采取系统性、源头性治理措施。根据排查结果建立整改台账，要求包靠高管进行督促整改，对不能立即整改的问题制定整改计划，持续跟进整改落实情况，对拒不整改或屡查屡犯的员工进行严肃处理。（鞠桐）
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