1月21日，博山农商银行开展2022年新员工入职培训思想汇报，通过采用新员工PPT展示，党委领导点评、经验分享等方式，激励新员工扎实迈好入职第一步，能够在农商银行大家庭中健康成长。党委委员、副行长张杰、人力资源部总经理云雪、人力资源部副总经理岳子嫣，以及新入职员工参加了本次汇报。
报告会上，首先由新入职员工对培训一周的学习情况、入职感悟以及日后的职业规划进行了汇报。谈谈入职一周的学习情况，如何进行角色转换，怎样才能更好的适应农商银行的工作，并对之后的工作进行了规划。之后，由人力资源部副总经理岳子嫣对工资薪酬，保险缴费基数以及职级提升等相关问题进行详细解答。并对绩效考核分配、请销假、打卡考勤等日常工作进行了简单介绍。汇报结束后，对新员工入行一周的学习成果进行测试，找差距、补短板，加强新员工学习积极性，更好地提高业务能力以及自身素质。
最后，党委委员、副行长张杰对本次汇报会进行了总结，针对每位新员工的思想汇报做出点评发言，并结合自身工作经验为新员工提出了三点建议：一是要加强业务学习，利用前三年时间充实自己，积极参加各类技术比赛，展现自己；二是要立足岗位，踏实做好本职工作，多学多问多干，保持工作热情；三要善于沟通交流，多向身边优秀前辈交流，学习优秀的工作经验，坚守初心，不断磨炼自己。
此次汇报会，为新员工提供了一次交流学习的机会，大家在相互交流，分享收获中不断丰富自己，提高了学习积极性，更加坚定了热爱农商，奋发作为的决心！（王振宇）
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