临淄农商银行辛店支行认真贯彻落实省联社、审计中心和行党委决策部署要求，坚持以发挥团队合力为中心，聚焦增强政治性先进性和群众性，持续推进“五大工程”，把辛店支行建设成行党委放心、员工信赖的“五大家园”。  

实施“红心领航”工程，打造思想坚实的精神家园。一是加强理想信念教育。通过集中学习、交流研讨、理论宣讲等形式，系统学习党的创新理论知识；支部书记向支部党员讲“讲事实、悟思想、感党恩、跟党走”主题党课，不断强化党员的理想信念和使命担当。二是开展红色精神教育。组织党员观看《长征》《长津湖》等红色电影，到雪宫街道党支部党性体验中心开展党员党性体验活动，线上参观“挎包精神”教育基地，举办党史学习分享会等活动，增强党员干部历史责任感和使命感。三是踊跃参与评优评先。加大先进、优秀党员员工的培养、选树和宣传力度，2021年支部两名党员获评全行“优秀共产党员”“优秀党务工作者”荣誉称号，2022年被评为过硬党支部和五星级党支部。

实施“初心铸魂”工程，打造永不止步的学习家园。一是坚持政治理论学习。以提升自身素质，提高服务水平为根本，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及对金融、国有企业工作的重要论述，不断提高党员政治思想觉悟。二是用好三大学习平台。充分利用“学习强国、灯塔、临淄云”等平台，通过“说唱颂演”等形式，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等重要内容，引导广大员工进一步坚定理想信念，牢记“从哪里来，到哪里去”的初心使命。三是做好青年员工教育。高标准设立新员工带教育辅导基地，通过“1带1”“手把手”方式，将临淄农商银行“唯旗势夺、永争第一”的竞争文化和“传、帮、带”的传承文化发扬光大，多年来在全行业务技能比赛中始终名列前茅。

实施“红心聚力”工程，打造履职担当的工作家园。一是品牌创建显担当。以创建“辛社惠”品牌党支部为契机，开展党员承诺践诺、党员责任区、党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，激励党员自觉发挥先锋模范作用。二是党建共建促发展。紧盯业务拓展需求开展党建共建，与雪宫街道、辛店街道以及辖内桓公社区、商场街社区、胜辛小区等签订党建共建协议。并与雪宫社区开展“临淄文明 齐锋先行”创城志愿活动，与胜辛小区开展趣味运动会，为齐国商城社区老人提供免费体检和爱心早餐，真正实现以党建连民心，以党建促发展。三是竞赛考核强业绩。扎实开展“冬日攻坚”和“春天行动”业务竞赛， 举办“一路同行，感恩有你”新春客户答谢会，截至2月末，各项存款余额较年初增长1.81亿元，完成任务的178%，位居全行第一位。

实施“红心筑梦”工程，打造温暖幸福的生活家园。一是持续推进“五小建设”。坚持打造“有温度、有情怀”的家园文化，开设了阅览室、图书角、乒乓球室，进一步丰富员工的业余生活；实施统一配餐服务，解决辖内3个网点30余名员工的中午就餐难题。二是做好慰问救助关怀。三八节期间，为所有女职工送上鲜花、节日礼物；母亲节期间，邀请职工家属座谈，送上节日祝福，真正增强员工的归属感；对困难员工实施精准对接分层分类帮扶，唱好“夏送清凉、冬送温暖”困难帮扶，有重点、广覆盖地实施生活救助、助学救助。三是持续开展全员家访。以“办实事、做好事、解难事”为主题，随时关注了解员工的思想动态，做到应帮尽帮、应救尽救，解除员工的后顾之忧，让员工把精力放到工作当中。

实施“红心强基”工程，打造风清气正的廉洁家园。一是扎实开展两项监督。严格落实党支部监督和党员民主监督，支部书记带头宣誓，全体党员签订《临淄农商银行党员民主监督承诺践诺责任书》，通过严格组织生活、听取群众意见、提醒谈话等方式，加强对党员思想、工作、生活、作风和纪律监督。二是强化日常行为管控。针对信贷人员，通过组织监督、员工监督和社会监督，将“阳光办贷”理念落实到行动中，不断规范员工行为。三是定期开展谈心谈话。推动“六必谈”要求落实，深入分析党员思想状况和心理状态，将对党员、员工的日常监督管理融入具体业务工作，有针对性地做好思想政治工作；积极参加家庭助廉座谈会，充分发挥廉内助作用，真正筑牢抵御腐败的第一道和最后一道防线。（路刚）