近日，山东省精神文明建设委员会发布《关于命名表彰2021年度省级文明村镇、文明单位、文明社区和第三届省级文明校园的决定》，周村青隆村镇银行获评“2021年度省级文明单位”荣誉称号。
近年来，周村青隆村镇银行在发起行及各级监管部门的正确领导下，始终坚持“高效、创新、服务、共赢”的经营理念和“立足周村、服务社区、支农支小”的市场定位，努力提升干部员工的道德水平，扎实推进精神文明创建工作，并取得了显著的创建成效。
一、坚持党建引领，深化文明创建
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以培育和践行社会主义核心价值观作为工作主线，坚持党建业务融合发展，充分发挥好党总揽全局的作用，发挥好党支部攻坚克难的战斗堡垒作用，不断提高政治站位，转变作风、提升本领，引领各项工作稳步开展不断完善党支部组织建设。党支部定期开展主题党日、党员大会、党课、组织生活会等活动，实现了党建工作与精神文明创建的相互促进和同步发展。
二、加强自身建设，优化文明服务
周村青隆村镇银行不断加强自身文化、服务、业务方面的建设，满足群众日益多样化的金融需求。一是恪守职业精神，不断创新金融产品，结合“一网三联”乡村治理模式，对接周村区政府七个部门共同推出了“积分惠·无感授信”普惠金融贷款产品，形成了以金融科技为支撑、以文明信用创评和网格积分管理为基础、以普惠金融为目标的“无感授信”利民惠农服务模式；二是依托快贷系统，运用“大数据+人工智能”，告别传统的线下签字放款，客户从申请到贷款审批放款，线上提交材料，客户经理审核即可放款，实现了“农户不跑路，数据多跑路”；三是营造浓厚的文化氛围，通过开展技能大赛、合规知识竞赛、友谊篮球赛等活动，提升员工凝聚力，提高合规意识。
三、履行社会责任，提升服务能力
建立志愿者服务队伍，全体员工积极参与文明创建志愿服务，开展关爱帮扶、文明交通劝导、端午节走访慰问等志愿活动，参加“爱心小屋”、“慈心一日捐”等公益捐款活动。针对农户、小微企业“急、频、难”的融资特点，成立以党员为骨干的“金融志愿服务队”，组织党员带头跑市场、进村居、入厂区开展移动办公，简化信贷流程，实现客户“最多跑一次”。结合“主题党日”，深化开放式党组织生活，组织党员为村居提供政策宣讲、业务咨询、知识讲解等服务。
新时代赋予新使命，新目标呼唤新作为。站在新的起点上，周村青隆村镇银行将以更高的标准，更严格的要求，着力加强思想道德建设，提升精神文明建设水平，提高干部职工文明素养，积极助推乡村振兴战略，努力开创全行精神文明建设工作新局面。
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