5月12日下午，高青农商银行举办“扬帆起航，逐梦农商”2022年度新入职员工风采展示活动。14位新员工从大学的象牙塔中走出，在高青农商银行“启航计划”的精心培养下，在带教辅导基地的孵化下，破壳而出、破茧成蝶，向着自己的职业梦想迈出了第一步。党委班子成员及部室经理、各带教辅导基地负责人、2022年新入职员工共计35人参加本次活动。
人力资源部以逐梦农商、励智笃行、青春扬帆、以梦为马四个主题，从新员工入职座谈会、疫情期间停产不停学、员工双通道职等职级实施总结三个月带教辅导工作。同时对带教辅导基地负责人及导师的辛勤付出表示感谢，并对下一阶段带教辅导工作提出具体要求，2022年新入职员工第一阶段带教辅导工作已结束，人力资源部将持续关注新员工成长。
五家带教辅导基地用视频的形式记录了学员在带教辅导基地期间的工作和生活。
14位新员工用视频、ppt的形式分享了自己的实习感悟。三个月带教辅导期间，新员工们哭过、笑过、高兴过，为开好一次抖音直播，大家一次一次的练习稿子，忙碌到与月亮为伴；顶着烈日进行一公里营销，大家耐心、细心、认真的向每一位客户介绍我们的产品；厅堂柜员机前，洋溢着“金色年华俱乐部、星级优享贷”的话语。
为了让新员工更好的了解农商银行的“大挎包精神”，本次活动邀请新时代弘扬农信“大挎包”精神典型代表张延庆同志结合自身工作经历为大家讲解了新时代挎包精神，并鼓励大家学习老一辈农信人走村串户、扎根三农、不忘初心的为民情怀。
会上，组织14名新入职员工进行合规宣誓。党委委员、纪委书记马雷同志为新员工开展入职廉政谈话。
党委副书记、监事长陈静同志强调，根据《高青农商银行2022年带教辅导基地新入职大学生上岗考核实施方案》，总部将结合新员工理论技能考核和本次风采展示成绩进行岗位分配。同时监事长对新员工作出以下期望：新员工的加入给高青农商银行注入了新的血液，带来了新的能量。希望大家提升自身本领，在高青农商银行这个大舞台上尽情绽放自己。愿大家心中有梦、眼中有光、行中有善、脚下有远方。
带教辅导基地的培训很短，但新员工成长的路程却很长。高青农商银行将始终以培养新时代农商合格接班人为目标，不断努力，不断前进，为农商事业的伟大征程，不断培养合格的接班人！
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