沂源农商银行团委认真贯彻落实省联社党委关于共青团和青年工作的各项决策部署，坚持以党建带团建，团建促党建，通过提升共青团思想政治“引领力”、强化基层建设“组织力”、优化青年员工“服务力”，凝聚广大青年团员智慧力量，为沂源农商银行持续健康发展贡献青春力量。

提升政治“引领力”，筑牢思想根基。沂源农商银行团委坚持党有号召，团有行动，充分发挥党建带团建作用，不断加强团员青年的思想引领。沂源农商银行团委紧紧围绕“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育和“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”两大主题开展各项工作。一是线上+线下学习，补足精神之钙。依托集中学习、个人自学、团委书记讲团课开展线下学习，利用云端学习、“青年大学习”等开展线上学习，组织开展7次专题学习会，内容涉及“四史”、习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神等，通过专题学习不断充实广大团员青年知识储备，激励青年员工奋发有为；组织学习“青年大学习”34期，学习后团员青年在微信群内反馈学习情况，形成良好学习氛围，参与率达80%以上。二是开展宣讲活动，转化学习成果。为进一步扩大理论宣传范围，真正让广大团员青年学透、吃透各项理论知识和会议精神，行团委组织团员青年成立20支宣讲小分队，利用驻村驻点、金融夜校、上门服务等形式，深入社区、村庄、企业就习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神、十九届六中全会精神、《宪法》、反洗钱、防诈骗等知识开展宣讲，已组织活动70余场，参与人数800余人。

强化基础“组织力”，凝聚团队力量。沂源农商银行团委注重抓班子、强阵地，全面发挥自身“组织力”。一是完善机制建设，夯实组织基础。召开团员大会对团支部委员进行换届选举，新选举产生的支部委员全部为可塑性强、潜力大的95后员工，在思想、政治、工作方面能够引领团员青年发挥生力军和突击队作用。二是规范支部生活，激发青春活力。督导各团支部按照“三会两制一课”和主题团日要求，规范开展组织生活，共组织开展6次团课，1次党史专题组织生活会，1次团员年度教育评议及团团支部评星定级，不断巩固基层团组织凝聚力战斗力；组织开展青年员工开展军训活动，增强身体素质，增进员工友谊；推进“五项”特色教育，由“大挎包”精神代表向青年员工讲解“大挎包”精神内涵；围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会社会主义思想，组织33名青年员工开展宣讲活动，进一步丰富青年员工生活，激发青春活力。

优化团员“服务力”，履行责任担当。沂源农商银行团委在服务青年、服务社会上持续用力，不断提升团组织服务工作的水平和效果。一是紧扣团员发展“主轴线”。坚持把服务青年成长成才作为工作出发点和落脚点，通过三家带教辅导基地对新入职职工进行岗前孵化，定期组织青年员工在行总部集中进行技能培训并针对各项技能配备专业导师进行督导，不断提升青年员工技能水平。充分发挥团组织为党组织培育人才的作用，鼓励团员青年积极向党组织靠拢，共有25名团员青年被确定为入党积极分子，2名团员青年被确定为党员发展对象。二是畅通基层志愿“服务线”。坚持把服务社会为工作导向，培养团员青年社会责任感，以支行为单位建立20支农村金融志愿服务队，全行35周岁及以下青年员工全部加入志愿服务队，每周2次进村庄开展驻村驻点服务以及金融知识宣讲，已开展430次驻村驻点服务；针对农村青年，重点开展信贷产品、金融知识、反洗钱、防诈骗等方面的宣传，已对350余人次农村青年致富带头人开展金融知识培训，发放“源青贷”480万元，为农村青年提供创业资金支持，解决融资难问题；对围绕“我们的节日”、文明城市创建、扶贫济困、关爱留守儿童、抗击疫情等主题，深入开展“我为群众办实事”志愿服务，目前已累计开展20余次，有力的提升了农商银行社会形象，激励广大团员作崇德向善的倡导者、文明新风的推动者。三是强化组织宣传“保障线”。深化对微信、抖音等青年青睐的新媒体平台的运用，录制的“青年说”、“你好·新员工”“金融惠企·你好青讲”等短视频作品，获得了大众的广泛好评，悦庄支行青年员工的合力救人事件被共青团中央主管 中国青年报主办的“中青在线”、共青团山东省委员会官方微博等媒体报道，凝聚了社会正能量，扩大了沂源农商银行组织品牌影响力。

 (徐丽丽)