10月27日,齐商银行2018年组织经验萃取工作坊(第二期)为期两天的培训圆满结束。此次培训是今年3月份经验萃取工作坊的后续和深化,知名培训运营专家何焰对学员们新开发的14门课程进行了考评审核,对学员进行了一对一辅导,完善课程内容与优化授课技巧。
学员在3月份完成岗位工作要点提炼和课程框架构建后,利用6个月的时间,对课程进行了反复打磨和完善。何焰老师根据每位学员萃取的课程内容,分别从课程的高度、深度、广度进行提升,从课程的目标设定、原理设计和对象分析进行优化,使课程能真正做到将高绩效员工的经验转化为可传授的知识。
除课程的内容提炼外,何焰老师还对每一位学员的课程开场语、结束语、讲师的互动控场、仪容仪表、肢体运用等方面进行了针对性辅导,力求课程从开场就能引起受众兴趣,授课内容主题突出,引导学员层层深入,课程收尾升华主题,从而实现课程内容寓教于义,授课过程放要有度、收要得当的目标。2天培训结束,14门课程全部顺利通过评审考核,“精品课程”已具雏形,下一步将进入知识标准化内化复制的阶段,在实战中不停的将课程进行打磨和完善。
组织经验萃取工作坊是齐商银行加强内训师建设、扩充校本课程、传承组织工作经验的重要举措之一,截至十月份,所有课程完成评审考核,初步实现“一个部门一个精品课程”的既定目标。今后,培训管理部将致力于精品的课程的改善与落地,通过磨课会、情景演练、教学设计等方式使课程日臻完善,让课程真正做到可推广、可复制,助推齐商银行业务发展与人才培养。 (孙开元)
