5月6日，高青农商银行在总部八楼会议室举行2023年带教辅导长效机制展示暨新员工“入职第一课”，通过带教辅导长效机制展示与新员工“入职第一课”有机结合的方式，让新老员工体会到农商银行“使命、责任、温度”的传承，为新员工更好的学习和融入农商银行大家庭提供了榜样。高青农商银行党委班子成员、部分部室经理、带教辅导基地负责人参加了此次活动。

2022年入职的13名带教辅导长效机制孵化员工，通过PPT汇报的方式，展示自己入职一年时间里的成长、收获、体会，在他们的汇报中高频出现“大挎包”优良传统、驻村驻点、带教孵化、“刘贝贝”工作室、行业客户台帐、职等职级、延时营销等词汇，这些都是伴随他们一年成长的最美经历。他们在一年的时间里，有过哭、有过笑，有过疲惫、有过欣慰，如今他们已成长为独挡一面的顶梁柱，台上自信表情、精彩洋溢的分享内容，正是他们在带教辅导长效机制孵化下向我们展示的最好成果。

2023年参加工作的13名新员工依次进行了自我介绍，他们诉说着入职之前的经历，分享观看前辈带教辅导长效机制展示的心得体会，畅想着在农商银行着片广阔的舞台上绽放新的风采。从他们的发言中，我们感受到他们加入农商银行的豪情壮志，感受到他们作为新时代农商青年的奋发活力，感受到他们已经坚定起筑梦远航的斗志。活泼大方的他们还通过唱歌、舞蹈、诗朗诵展示了他们的多才多艺。

2022年入职的2名员工代表作为带教辅导“过来人”，为新入职员工进行了寄语，他们鼓励新员工刻苦练习技能，勇于尝试工作中的各种第一次，不断提升自身本领，珍惜孵化中的每一天，不忘初心，不负韶华，不断学习，不断进步，把高青农商银行这片沃土作为施展才华，实现抱负的舞台。

为将农信“大挎包”优良传统一代代传承下去，活动期间组织2022年入职员工将自己入职时领导赠送的《大挎包里的故事》一书，转赠给2023年新入职员工。书中不止有赠书人的亲笔签名，更有他们密密麻麻记录的对每一篇“大挎包”故事的理解和感悟。这不仅是简单的赠书仪式，更是对农信“对党忠诚，服务群众，勤俭敬业，公私分明”优良传统的传承。新员工自接过《大挎包里的故事》这一刻开始，就接过了沉甸甸的农信精神传承和使命担当。

党委书记、董事长崔现学同志为新⼊职员工上入职第一课，对各位新员工的到来表示热烈的欢迎。他讲到，通过各位新员工的入职座谈、风采展⽰，充分感受到年轻⼈的青春活力。董事长对新入职员工寄予三点期望：一是坚定信念，系好人生的第一粒纽扣。既然选择了我们农商银行,就要传承好“大挎包”优良传统，牢记初心使命，接好接力棒，要吃得“苦中苦”，磨炼意志，才能成为“人上人”。二是务实重干，跳好人生的第一场舞剧。要讲好自己的青春故事。“青春有磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”要珍惜韶华，不负青春，锤炼过硬本领，让青春在农商银⾏绽放绚丽之花。要演好自己的第一个角色，摆正心态，摆位置，立足本职，着眼长远，从小事做起，一步一个脚印地尽快成长。三是汇聚合力，搭好青年成长的平台。总部出台了“启航计划”职业发展规划方案，为每名青年员工建档立卡，合理规划职业发展通道，确保每名青年员工能够快速找到自己的价值定位，实现人生的阶段性目标。充分发挥工会作用，搭建起关心关爱员⼯平台，全力以赴提供好保障服务，为大家营造⼀个温馨舒适的家园环境。

新时代担当新使命，新时代展现新作为。新一代农商青年将不愧光阴，不负韶华，不断学习，不断进步，把高青农商银⾏这片沃土作为施展才华，实现抱负的舞台，积极奉献自己的聪明才智，在推动全行高质量发展的过程中绽放青春、成就梦想。