为充分发挥领导干部表率作用，践行“高层率行、中层驱动、基层为本”的基调，强化员工行为管控，落实监管部门及上级行“一把手讲合规”工作要求，2月6日中信银行淄博分行开展了2024年第一期“一把手讲案例”员工行为管控警示教育，通过以案说法，警醒教育员工夯实责任、恪尽职守。分行行领导、中层干部等共计40余人参加。
分行于立刚行长围绕“利用职务之便进行诈骗、出借信用卡账户及恶意透支、侵犯消费者金融信息安全权引发投诉”三个典型案例，剖析了案例背后深层次问题，进行了案例警示。针对当前监管及上级行重点工作要求，提醒大家要坚守遵规守纪底线，时时合规、事事合规，并就下一步工作提出三点要求：一是各单位强化培训宣贯。要加强对《中信银行从业人员行为守则（3.0版，2020年）》《中信银行从业人员禁止行为规定细则（4.0版，2020年）》《中信银行员工违规处理办法（5.0版，2021年）》相关制度的学习，以此作为各项工作的基本底线，不触碰红线，规范开展各项工作；二是强化员工行为管控。各单位按照网格化管理要求，做好加强型三查四访工作、日常检查、行为积分管理等工作，利用好家访、征信排查、谈心谈话等措施，及时发现薄弱环节和异常线索，抓早抓小，将风险扼杀在萌芽之中；三是夯实管理者责任。各单位负责人要落实案防主体责任，做到一手抓业务发展，一手抓风险管控，确保风险隐患早发现、早报告、早处置。
新的一年，中信银行淄博分行将持续开展案件警示教育活动，把合规文化建设走深、走实，进一步促进合规教育与日常业务管理的有机融合，为分行各项业务高质量发展保驾护航。
淄博市银行业协会微信