淄博银保监分局积极探索基层党组织建设的高效路径和全面指引监管中心工作的畅通渠道，在巩固2021年支部党建品牌创建工作成果的基础上，进一步把握支部党建品牌内涵，深化品牌理念，提炼品牌主题，接续开展深化支部党建品牌建设活动，聚焦支部党建品牌建设导向、目标和路径，构建完善“三四五”工作体系，不断推进党建与监管工作深度、有效融合，聚力实现以党的建设高质量发展引领监管工作高质量发展。

一、围绕主轴主业，找准结合点，立足“三个维度”促进目标融合。分局党委牢固树立党建和监管工作融合发展理念，坚持目标导向和问题导向，找准党建与业务结合点，坚持党建和监管工作“两手抓，两手都要硬”，推动党建工作具体化、实践化，将党建工作成果转化为监管工作成效。一是围绕贯彻落实党的建设高质量发展要求。认真履行全面从严治党主体责任，建立党委统一领导，机关党总支全面组织协调，各党支部深入落实的工作机制，强化责任担当意识，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。坚持一切工作到支部的鲜明导向，围绕“组织要建强、作用要发挥”总体目标，充分发挥党建品牌的示范带动效应，把党支部建设成凝聚人心、发挥作用、推动发展、促进和谐的战斗堡垒，推动基层党建从规范、有序运行向高标准、高质量发展迈进。二是围绕破解银行保险监管热点难点问题。将深化支部党建品牌建设活动与分局重点工作有机结合，对照中央巡视、山东银保监局党委巡察、巡察“回头看”、主要负责人经济责任审计发现的“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”3个领域主要问题，从服务实体、清虚治乱、为民监管等7个方面，确定76项具体工作任务，责任明确到支部。围绕消费者权益保护、普惠金融服务、风险防控化解三大重点难点工作，开展“党建引领勇担当，监管攻坚谱新篇”主题实践活动，明确“示范岗党员所监管的机构信访举报数量同比下降20%”“全市不良率控制在1.5%以内”等9大项攻坚目标，实施台账督办，项目化管理，将党建工作成效真正体现在破解金融领域突出问题，促进金融大局稳定，推进金融业高质量发展上。三是围绕全面提升党员干部素质。着眼监管事业发展和干部成长需要，坚持精准施训，组织开展监管法规学习活动，利用“合规学堂”小程序按季开展学习测试，检验学习成果，一季度确定16项学习法规，分局全体人员参加测试，平均得分99.34分。坚持在实战中培养青年干部，开展“金融监管融智工程”，打破科室、支部壁垒，由16位青年同志作为牵头人，联合被监管机构、地方政府部门，从绿色金融、乡村振兴、新市民金融服务等8个方面，对地方产业发展和金融赋能开展深入调查研究，推进产业赋能和金融赋能有机融合，进一步提升分局整体研究水平和创新能力。通过传帮带，强化监管传承，建立现场检查人才库，确保培育库成员能够每年都有参加现场检查的机会。开展EAST应用提升三年行动，不断提高分局青年同志智能化检查水平。

二、瞄准主体主责，选好切入点，推动“四个转化”发挥党建引领。分局党委坚持把加强党的领导、坚持正确政治方向、培养优秀监管队伍、形成良好政治生态融入各项工作，贯穿支部党建品牌建设全过程。一是把党的政治优势转化为把关定向优势。注重从政治视角审视形势变化，用辩证思维研究问题本质，坚持从战略上谋划部署，正确处理当前与长远关系，既要解决当前困难，又要为长远发展筑牢根基，统筹支部各种资源和力量，以薄弱环节为靶向，破除影响党建质量的“中梗阻”，提高监管前瞻性有效性，坚决守住风险底线，着力推动经济社会高质量发展。二是把党的理论优势转化为科学决策优势。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式，加强党员干部政治理论学习，不断提升政治能力，从党的百年理论创新历史中汲取谋划、部署、推动工作经验，自觉践行为民监管理念，想问题、办事情注重从实际出发、从群众利益出发，深入监管一线和企业、群众身边认真调研收集银行保险服务方面“急难愁盼”问题，以丰富服务手段、加强民生保障为着力点，谋划实施“信访举报集中攻坚”“中小商业银行支持县域经济高质量发展”等19项惠民实事，把党史学习教育的丰硕成果体现在日常工作中，落实到监管行动上。三是把党管干部优势转化为引领担当优势。人心是最大的政治，干部是干事的保障，坚持通过党建打通人心、温暖人心，注重谋划干部成长的路径，大力倡导事业为上、有为有位选人用人导向，进一步激发干部想干事、能干事、干成事的工作活力，对3名年轻干部开展岗位交流，13名干部进行职级晋升，将6名85后干部提拔为科级领导职务干部，中层干部结构进一步实现年轻化知识化，干部队伍的生机活力明显提升。四是把党的纪律优势转化为风清气正环境优势。注重加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，开展“学纪律、转作风、促提升”专题活动，强化干部法纪意识和廉洁意识，纪委书记、党支部书记上廉政教育课，进行典型案例警示教育，以支部为单位开展“纪律大家学”、廉政知识“PK”赛等活动，编制“六项纪律负面清单”口袋书，向党员干部亮明纪律红线，增强政治自觉，严明纪律规矩，形成目标一致、行动统一、干事创业的工作作风，营造风清气正、真抓实干的良好政治生态。

三、贯通主题主线，对准着力点，加强“五项管理”聚力全面提质。将深化支部党建品牌建设活动与党史学习教育常态化、支部标准化规范化建设以及监管中心工作紧密结合，从五个方面细化形成18项具体任务，确保深化支部党建品牌建设活动做有规范、考有标准、干有成效。一是抓基础，实现组织建设标准化。建设学习型党支部，加强党员教育，围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力，组织以党员讲公开党课、理论研讨、现场观摩等方式开设学习课堂。突出强化组织建设，邀请市委讲师团专家开展党建业务培训，提高支部标准化规范化建设水平，加强党务干部培养，把更多党员干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。二是抓载体，实现党建工作活力化。注重“内联互补”，搭建支部间交流沟通平台，开展“守初心，担使命，共筑梦”系列活动，组织党员到马鞍山等红色教育基地参观学习，让党员干部互谈感受、互找差距、互促行动，凝聚党员合力。探索“外联提升”，与结队共建党支部、被监管对象党组织、地方政府部门共过主题党日、共谈思想感悟、共解民生需求、共促金融服务等联学联建活动，增强支部党建工作活力。三是抓亮点，实现品牌建设特色化。按照“一个支部一个工作法，一把钥匙开一把锁”的工作导向，对标素质精良、执法精准、管理精细的标准要求，各支部不断锤炼支部党建品牌理念，总结完善党建工作方法，形成“守正奋进”“三精三创”“清廉卫士”等系统、完善、形之有效的支部党建品牌体系。根据支部特点及支部党员和干部的实际，各支部主动发掘亮点任务、锤炼亮点岗位、总结亮点方法，自主确定“民营企业金融服务倍增计划”、“创建省级金融服务乡村振兴创新示范区”等22个亮点工作。四是抓实效，实现党业融合一体化。坚持金融工作的政治性、人民性，从党建着眼，从监管着力，从实际出发，围绕压降信访举报数量、加强新市民金融服务、压降不良贷款和关注贷款占比等9项监管工作重点难点问题，组建党员突击队，设立党员责任区，组织党员公开承诺、履职践诺、民主评诺，按季推荐评选党员示范岗，将党建“软任务”转变成监管工作“硬指标”，以党建谋划到位、监管措施到位、目标成果到位“三位一体”实际成效，作为衡量深化支部党建品牌建设活动实绩的具化标准，推动党建与业务“双轮驱动”相互促进。五是抓过程，实现考评宣传常态化。建立支部书记月讲评、支部委员季讲评、普通党员年度自评的常态化机制，定期对深化支部党建品牌建设活动开展总结自检。强化考核评价，将深化支部党建品牌建设工作纳入支部党建工作考核，按季组织开展党建工作检查。充分利用活动展板、分局内网等线上线下宣传阵地，做好活动交流、宣传、推广工作，发挥先进典型的示范和表率作用，增强支部的建设信心，激发党员的建设热情，使党员干部感受到党组织的号召力、向心力、凝聚力，促进党建与监管工作的资源整合、力量结合、功能聚合。