为进一步筑牢规范发展根基，建立规范发展长效机制，高青农商银行提高思想站位，在组织、宣传、培训等方面多点发力,纵深推进“行业规范建设深化年”活动，取得较好实效，推动了业务健康发展。截至4月末，各项存款71.65亿元，较年初增加3.36亿元，增幅4.92%；各项贷款46.58亿元，其中零售类贷款30.22亿元，较年初增加1.44亿元，占比64.86%。

聚焦“落脚点”，确保基础工作做到位。一是思想到位。利用月度分析例会及晨夕会组织各支行全员传达学习“全省农商银行风险合规管理工作指导意见解读暨“行业规范建设深化年”和预防从业人员金融违法犯罪培训班”会议精神，将思想统一到“诚信立身、担当立业、合规立德”理念上来，深刻认识“行业规范建设深化年”活动的重要意义。二是组织到位。成立由董事长任组长、其他班子成员为副组长、各部室负责人为成员的“行业规范建设深化年”工作领导小组，统筹活动领导。制定《高青农商银行“行业规范建设深化年”工作实施方案》，明确目标、任务及工作要求，分阶段细化工作措施，定时、定岗、定责，明确目标与责任人，通过倒逼机制，确保活动效果落到实处。三是执行到位。工作中把“行业规范建设深化年”活动作为全年内控合规工作的主线，有机嵌入监管部门新要求、新举措、新意见，形成业务发展、部门管理统一组织、统一推进、统一督导、统一落实的工作机制，全面统筹、条线配合，固化到日常业务中，做到规范化发展“内化于心、外化于形”。

聚焦“发力点”，确保工作重心不偏移。一是突出“全”字，扩大活动覆盖面。按照“全员参与、全员深化、全员提升”的工作思路，自上而下定规矩、守规范，开展“矩阵式”联动，抓住要点、克服难点、疏通堵点，链接断点，压紧压实主体责任。二是突出“实”字，提升活动效果。坚持“一条主线，两个关键，三个抓手”思路，即以稳健经营为主线，抓好“上”与“下”的两个关键，以合规管理、业务发展、提升服务为抓手，建立联络人工作机制、工作简报机制及微信实时沟通机制，切实保证“时间、内容、人员和效果”四落实，确保专项活动有序开展。三是突出“防”字，将合规贯穿于业务始终。完善制度规范体系，对现行的规章制度和流程文件进行梳理排查。截至目前，已梳理行内规章制度161个，扎牢制度“防火墙”,真正从源头上防控风险。每月召开风险贷款案例剖析会议，通过预见式管理，强化风险把控。目前已组织召开2次，活动效果初显，在全行形成“业务发展与风险防控并重”的共识。开展合规履职宣誓活动，签订合规履职承诺书，按照“尽职免责正向激励与主观恶意从重处理”相结合的原则，形成工作合力，不断强化合规管理理念，塑造积极向上的合规文化。

聚焦“制高点”，确保宣传培训常态化。一是宣传常态化，营造良好活动氛围。通过组织书法作品绘展、制作微信、美篇和借助LED屏等多种渠道开展宣传活动，积极宣传合规经营，接受社会客户监督。目前，通过微信“群里有事”已发布《合规简报》5期，发布案例分享、风险提示等20余条。同时，随着复工复产的全面启动，自5月份重新组织开展金融夜校活动，积极宣传支持复工复产的相关金融政策、创新的金融产品，倡导诚信意识，践行廉洁信贷，进一步提升规范化服务水平。目前，已组织开展11期，覆盖11个村(社区)。二是培训常态化，巩固活动成效。引导各部室利用每周“固定学习日”强化学习行业道德规范、行为规范、服务规范、管理规范等系列文件。举办新入行员工、星级柜员评定、客户经理等级管理考评等各项业务培训，调动员工学业务、练技能的积极性和主动性，提高全体员工的理论水平和业务素质。三是突出“党建+”，发挥榜样的带动作用。积极开展“榜样的力量”优秀共产党员、团干部、优秀员工评优表彰活动，通过挖掘身边的先进典型，带动全行形成“学先进、讲奉献、勇担当”的良好工作氛围，为各项工作健康发展奠定良好的思想基础。