桓台农商银行以“行业规范建设深化年”为主线，坚持业务、岗位、职责、人员“全覆盖”，进一步夯实经营管理基础，完善内控合规机制，统筹推进各项重点工作，形成一体推动、一体落实的有效工作机制，全面完成各项工作任务。

 强化教育引导，提升合规意识。一是突出党建引领。集中开展革命传统文化教育和先进典型教育。为弘扬革命精神，提高党员党性修养，我行组织广大党员前往618战备电台和朱彦夫事迹展览馆开展了革命传统文化教育和先进典型教育活动。通过活动，党员坚定了理想信念，增强了党性修养，发扬了实干创新的时代精神。二是强化合规教育。为全面贯彻落实党中央、国务院决策部署，发挥案件警示教育作用，强化法规法纪和反腐倡廉教育，持续深化合规教育常规工作，切实巩固“行业规范建设年”及风险隐患全面排查以来合规教育取得的成效，促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化氛围，积极开展案例警示教育及高管合规宣讲活动，同时依托“合规学堂”及案防知识测试系统，组织合规案防知识考试，充分提高干部员工的合规理念和合规意识。

 强化管理能力，突出重点领域。一是持续强化信贷业务管理。推进业务办理新模式，实现信贷业务提质增效。率先成立全市农商系统第一家集抵押登记、缮证、发证、注销登记于一体的不动产抵押登记中心便民服务点，有效实现抵押登记 “一站式办结”，进一步缩减抵押贷款业务办理环节，大大提升不动产抵押贷款业务办理效率。进一步加强客户经理管理，提高客户经理风险防范意识，持续开展客户经理培训，就信贷业务过程中主要风险点、尽职免责、信贷产品等文件制度等进行培训，提高员工风险防控水平及业务能力。二是持续规范资金业务。聚焦资金业务开办过程中易引发案件风险的制度漏洞和违规行为，开展资金业务季度案件风险排查，确保纵向到底横向到边，不留死角，全面掌握资金业务开展中的各类风险点。三是持续加强员工行为管理。结合审计检查发现的员工行为方面的突出问题，认真整改，按照违规违纪相应条款进行责任追究，同时制定了员工异常行为专项排查方案，充分利用审计模型，开展了现场与非现场结合的深入排查，通过座谈、调阅资料等多种形式，切实提高员工的合规意识，树立严格按制度办事和规范化管理的习惯，自觉接受规章制度的约束，克服工作、管理和操作的随意性。

 强化合规建设，聚焦风险管理。强化案件风险管理，加强非法集资宣传。为进一步提高员工及广大市民风险防范意识和识别能力，有效遏制非法集资行为，我行开展了以“守住钱袋子·护好幸福家”为主题的防范非法集资宣传活动。通过悬挂宣传横幅，摆放宣传展架，张贴宣传海报，营造宣传氛围，并在现场设置宣传咨询台，向来往市民朋友现场讲解如何正确识别并有效防范非法集资。

 强化制度建设，塑造合规文化。强化制度执行。贯彻“合规从高层做起”的理念，强化各级管理人员特别是高管人员的合规意识，在制度梳理的基础上，加强法规、规范的学习，开展每日一学、集中学习与自我学习相结合的活动，充分提高员工对规章制度的掌握程度和贯彻执行力，将制度要求转化为行动自觉，切实提升制度执行力。