2021年，招商银行淄博周村支行在银保监分局纪委和分行纪委的正确领导下，紧紧围绕总分行党风廉政建设和反腐败的总体工作要求，严格按照总分行工作会议精神和部署，准确把握新时代纪检监察工作新要求，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，深入践行“五种意识”，构建“监督、安全”支行管理体系，为支行业务发展保驾护航，以优异成绩献礼建党100周年。

一、深化政治监督，强化责任意识，在党支部工作引领下履行主体责任

2021年年初分行与支行、支行与员工层层签订《招商银行廉洁从业安全保卫及案件防控责任书》，组织对支行全体员工党风廉政建设情况进行了综合考评，综合考评结果优秀。元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日来临前夕均由支行负责人组织全体员工认真学习上级行下发的节日期间廉洁自律和案件防控工作重点及预防措施，同时党支部组织全体党员干部对相关工作要求及文件精神再次进行学习，并严格遵照执行。2021年支部共组织党风廉政建设和反腐败工作部署、案例通报3次，组织全行员工集中培训4次，把党风廉政建设和反腐败工作融入支行工作全局之中。

二、深化作风建设督查，坚持清廉为本，在全行树新风扬正气

支行班子深入开展深化“五种意识”持续改进作风监督检查工作，2021年党风廉政建设工作仍以“开放融合”“赋能减负”“清风公约”为重点，通过谈话、家访等方式紧盯员工反映强烈的突出问题，加大对“五种意识”的落地执行力度；围绕“清风公约”加强对员工的宣传教育，通过定期更换文化墙、开展培训、案例学习等方式，在全行弘扬企业文化正气，树立全行工作新风。通过对作风建设的持续关注，推进员工实干意识、责任意识，为支行经营赋能增效。

支行班子树立以客户为中心的发展理念，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，始终以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，持续保持强烈的责任意识和无私奉献精神，把责任牢牢扛在肩上，率先垂范、勇于担当、敢于负责，以强烈的使命感和责任感，把事管好，把工作抓好，把肩负的责任落到实处，带领支行党员干部队伍攻坚克难、砥砺前行。

三、强化廉洁从业的监督，坚持”四风“整治，促进领导干部廉洁从业

2021年初，春节来临之际，支行召开2021年度党风廉政和反腐败工作会议，传达学习了总、分行党风廉政建设和反腐败工作会议精神 ，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕总行关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持续做好节假日等关键节点的廉洁提醒和明察暗访，严格执行总分行财经纪律，深入践行“五种意识”，组织开展厉行节约、制止浪费的专项督促，营造勤俭节约的环境氛围，保持干部员工队伍的清风正气、清明廉洁。

四、深入开展案例警示教育，防范各类案件及违规违纪风险隐患

充分运用典型案例，特别是发生在员工身边的违规违纪案例，深入开展“以案释纪、以案说法”警示教育，每季度组织全体员工参加由淄博分行合规督导官宣讲的警示教育，按季度开展“支行一把手讲合规”课程授课，内容以分行季度整理《案例警示教育专刊》为主，支行始终将警示教育融入日常工作中，为了让广大干部员工全面了解制度要求，更深入理解制度精髓，自觉拉起纪律红线，筑牢制度底线。结合分行法律合规部牵头“合规深化年”活动，与支行常规安全检查融合，本着落实“赋能减负”，践行“开放融合”的原则，通过明确案防责任、突出防控重点、加大监督检查力度等多种措施，从加强教育、完善制度、堵塞漏洞等方面入手，前移案件风险防控关口，进一步加大案件防控力度。

五、支行上下联动、多措并举，扎实推进安保案防工作

一是明确案防责任。支行成立安全保卫工作领导小组，由一把手担任组长、各团队主管为组员，支行监保干部为工作推动执行人，共同做好支行安保工作。贯彻执行“责任书”要求，层层落实签订责任书。

二是扎实开展员工异常行为排查工作。通过采取家访、一对一谈话、回访客户、察看录音录像、查看征信、员工互查等方式开展员工异常行为排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他异常行为表现入手，认真仔细开展排查，重点对参与赌博、炒股、信用卡套现、异常资金往来等行为进行了重点排查，从严审查，严格把关，一经发现，立即上报，绝不姑息，从严问责。

三是认真开展案防排查。按照监管部门及上级行的要求，2021年共开展了员工异常行为专项排查2次，按季度开展员工异常行为排查，均未发现违规违纪现象。

四是加强与员工思想沟通，支行各团队主管、分管行长持续加强对员工思想行为的关注，定期不定期做好员工谈心谈话工作，对表现优秀员工做好激励，对表现暂时落后员工及时沟通思想，坚持做好员工规范的宣导和督导督促。

六、牢固树立“五种意识”，持续推动清风公约，严明政治纪律和规矩

一是通过支部党员大会学习《招商银行济南分行2021年党风廉政建设和反腐败工作要点》；二是各级党员领导干部对于重大原则问题、上级党委的决策部署，始终保持一致、坚决服从，要“守纪律、讲规矩”，严守底线；三是围绕深化“五种意识”、推进赋能减负、践行清风公约，弘扬平视包容、实事求是、公道正派、清正廉洁的价值观念。

2021年，支行始终坚持党支部统一领导、分管领导组织协调、部门主管各负其责的原则，及时总结经验，形成了党员干部带头以身作则、廉洁自律、全行员工自觉贯彻执行上级各项廉政建设规章制度、责任制的长效机制，促进了我行廉政建设工作全面开展，在全行形成了党风廉政工作争先创优的良好局面。

2021年支行没有任何违法违纪问题发生。