为帮助新入职员工树立正确的人生观、价值观，系好职业生涯的第一粒扣子，2023年以来，临淄农商银行采取“五个一”措施开展新入职员工清廉教育，即一次纪委书记专题讲座、一次集体合规宣誓、一次大挎包精神洗礼、一次榜样引领、一次思想体检，通过开展系列活动，为新员工“敲警示钟、养廉洁心、打免疫针”。
一是开展一次纪委书记专题讲座。纪委书记以《走好职业生涯的第一步 每一步》为题给新入职员工上廉政课，引导新员工知敬畏、明底线。
二是进行一次集体合规宣誓。通过合规履职宣誓，签订合规履职承诺书，引导新员工自觉践行合规文化，树立合规意识。
三是开展一次大挎包精神洗礼活动。山东省农村信用社经过70多年的风雨历程，形成了以“对党忠诚，服务群众，勤俭敬业，公私分明”为内涵的“大挎包”精神，通过对李金玉等老一辈农商人先进事迹的学习，引导新入职员工坚守初心不动摇，扎稳脚跟不偏离，锲而不舍、矢志不移为“三农”事业做贡献。
四是进行一次榜样引领。通过观看以皇城支行客户经理滕录彬为原型的《挎包新传承 丈量三农路》宣传片，并由本人现场讲述心路历程，以身边事、身边人鼓舞青年员工清廉从业、甘于奉献。
五是开展一次思想体检。带领新入职员工参观齐文化廉政教育基地，通过对齐文化中廉政元素的审视，探寻我国古代廉政文化的历史渊源、发展脉络和“廉政”思想，提升新员工对新时期反腐倡廉的思想认识，凝聚文化自信和发展力量。（临淄农商银行 赵静）
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