近年来，济宁银行淄博分行坚持党建引领业务发展，通过不懈地落实正风肃纪、规范管理、责任追究等措施，清廉金融文化建设逐现成效。公司金融部在分行党总支的带领下，通过深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，积极参加各类红色教育，传承优良金融家风，以清廉文化促进分行公司业务的健康、快速发展。

一、认真学习、贯彻落实党的各项准则，树好风清气正的廉洁旗帜

党的历史是我们永远高擎的精神火炬，只有强化组织党史教育学习，方能引领我们传承好共产党员至善的追求。淄博分行公司金融部根据党总支要求，确定每月的学习主题，组织党员及职工学习党的各项规章制度、《中国共产党廉洁自律准则》和社会主义现代化建设时期党风廉政建设故事，同时结合公司业务的营销特点，要求全体人员干净做事、踏实做人，坚决杜绝与授信客户的非正常往来，摒弃“吃拿卡要”等不正之风，做到“其身正不令而行”。尤其是在“两节”期间，更是强化对员工的警示教育，通过集体学习系统内外违纪通报，坚持“以案说纪”，教育引导党员干部及群众以案为鉴，时刻绷紧纪律规矩之弦，部门内形成风清气正的廉洁工作氛围。

二、加强廉政宣传工作

为强化金融廉洁工作实效，淄博分行公司金融部在强化自身学习的基础上，积极利用进企业、进社区等各种方式，宣传济宁银行的清廉文化和工作作风，号召“银企共廉”，共同维护行业规范，打造良好的合作基础，实现银企双赢。尤其是节假日这些重要的时间节点，公司金融部的全体员工更是以自身行动践行廉洁自律的准则，多年来的良好工作作风赢得了企业客户的好评，也更加深了与企业的深度合作，公司条线的各项业务近年来均实现了一个健康快速增长的态势。

三、强化监督检查工作

春节期间济宁银行淄博分行公司金融部以“廉洁从家出发”为主题，开展家庭助廉活动。公司金融部负责人围绕部门党员干部及群众展开家访工作，深入了解干部职工家庭实情和“八小时外”生活情况，并向公司金融部员工及家属发出《家庭助廉倡议书》35份，深入推进新时代廉洁文化建设，发挥家庭监督在清廉建设中的独特优势和积极作用。公司金融部还畅通监督举报渠道，对日常非正常业务往来及节日期间顶风违纪问题线索，综合运用内部诫勉谈话、处罚、提请组织处理、报分行党总支研究处理等多种方式，严肃查处问责，督促部门党员干部严格落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹。

四、传承节日传统文化　

公司金融部在春节前夕组织开展“送廉政春联、扬清风正气”活动，邀请当地书法协会的书法家为公司部的企业客户挥洒泼墨，将廉洁文化元素融入春联之中，不仅让客户切实感受到济宁银行的热情和温暖，还以春联为载体，大力倡导清廉、健康、祥和的节日观，营造风清气正、崇廉尚洁的过节氛围。  

济宁银行董事长杜强在2024年干部作风建设总结会议上讲到，打铁必须自身硬，作风建设、纪律建设、廉政建设永远在路上，必须持之以恒抓牢党风廉政建设，必须坚持把纪律和规矩挺在前面，必须严格按制度按规矩行事，自觉维护政策制度的严肃性。下步，淄博分行公司金融部将在济宁银行总行党委及淄博分行党总支的正确领导下，继续坚持以党的二十大精神为指引，不断探索清廉金融文化建设长效机制，坚持以“严、真、细、实、快”的工作作风，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，时刻紧绷廉洁自律这根弦，确保法纪规制的刚性约束，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的公司条线人才队伍。促进济宁银行淄博分行高质量发展。