为深入践行“合规经营就是核心竞争力”的理念，进一步在员工思想深处建立“防火墙”，筑牢案防根基，民生银行淄博分行近期组织开展了“一把手讲合规”警示案例宣讲活动。此次活动意义深远，旨在通过风险合规亲自抓、员工操守必修课亲自讲、员工行为亲自管，营造领导带头、以上率下、层层示范的浓厚合规氛围。
活动当日，该分行主要负责人以《知行知止 有畏有为》为主题，围绕“身边人”“身边事”，以案为鉴，警示全行员工需牢守合规底线红线，主动合规，并结合分行实际对2025年主动合规治理提出了三点工作要求：一是坚守底线思维，全面深植合规理念。分行全体员工需切实将各类制度要求及员工行为禁止规定内化于心、外化于行，知行知止，严守行为及合规底线。二是树立主体责任意识，共同提升合规水平。分行合规水平的提升离不开每位员工的努力，全体员工需树立“合规经营就是核心竞争力”的理念，将合规基因注入业务经营和员工行为全过程、全领域。三是强化监督检查，防范各类操作风险。加强操作风险管理与员工行为管理基础建设，针对重点领域、重点业务扎实开展多种形式的监督检查，对发现的问题及时进行系统性整改，实现操作风险早识别、早预警、早暴露、早处置，提高稳健经营能力。
下一步，淄博分行将持续贯彻落实强监管和严监管的各项要求，深入开展“高质量合规发展年”活动，进一步夯基础、抓重点、提能力，切实提升合规管理有效性，为分行高质量发展提供坚实保障。
淄博市银行业协会微信