近年来，临淄农商银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕省联社党委“123456”工作部署，以党的建设统领工作全局，不断提高政治引领力和综合服务力，推进党建工作与业务工作深度融合。

加强组织领导，夯实党建基础。一是发挥领导作用。按照“党委领导、三会一层、权责明晰、有效制衡、协调发展” 的原则，进一步明确党委会、董事会、监事会、经营层权利和责任，切实发挥好党委领导核心、政治核心、统领全局和保证监督的作用。二是落实“两个责任”。制定了《党支部委员会议制度》、《民主评议制度》、《发展党员工作制度》、党建工作计划和党建工作考评办法等一系列党员管理、培养、发展、考核制度，不断规范支部工作开展和党员日常行为，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是扎实推进支部建设。组织开展标准化党支部建设“回头看”，4月和9月，党群工作部组织检查人员到各支部进行现场检查，检查覆盖面达100%，持续深化问题整改和成果巩固，从严、从紧、从硬抓好党建工作，促进党支部工作标准化规范化水平不断提升。

加强教育学习，激发党员活力。一是制定培训计划。制定了《临淄农村商业银行2019-2023年党员教育培训工作实施方案》和2020年度党员教育培训计划，充分利用系统内外各类教育培训资源，有计划分层次高质量开展党员教育培训，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员队伍的综合素质。二是创新方式方法。通过“请进来+走出去”的方式，邀请区委组织部老师到行内进行授课，组织党支部书记、党务工作者赴山东能源枣矿集团党校进行培训学习，进一步增强党员干部的责任意识和宗旨意识，提升业务素质及能力水平。三是加强队伍建设。积极开展重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、观看红色电影等活动，带动和激发党员干部积极进取、无私奉献的精神，凝聚起党支部书记、党务工作者、党员的强大合力，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党务工作者队伍。

加强党建融合，助推业务发展。一是加强督导考核。制定了党建工作考评办法，将党建考核分值从去年的200分提高到现在的400分，进一步细化考核内容，明确考核项目、计分方式和考核要求，充分发挥责任考核的导向作用。二是推进品牌创建。制定了品牌支部创建实施方案和品牌支部创建计划，目前，全行21家党支部均已确定了品牌支部名称及理念，并紧紧围绕品牌理念，开展了形式多样的特色主题党日活动，推动支部树品牌、创特色。三是加强党建共建。各党支部通过“党建共建+协议”、“党建共建+活动、“党建共建+沟通”、“党建共建+考核”的方式，进一步做好对接乡村、社区、企业、社会组织等党组织，每月至少开展一次党建共建活动，整合优势资源，以高质量党建引领业务工作高质量发展。如开展了“助农帮扶送温暖”、“红色星期六”、“关爱老党员 体检送健康”、“唱红歌，讲奉献”红色同月生日会、“社区志愿服务和金融宣讲”等主题党日活动，促进了共建单位党员间的交流协作，树立了农商银行良好的品牌形象，起到了良好的业务粘合作用，不断推动“党建共建+”模式深度创新。（临淄农商银行 边晓莉）