-----晋级管理、星级管理并驾齐驱
天地春晖近，日月开新元。2021年，是临淄汇金村镇银行成立的第六年，“第二个五年”由此开篇。新年初始，行领导班子定基调、下计划、谋发展，创新工作方法、转变工 作理念、细化管理模式，开创了晋级管理、星级管理并驾齐驱的管理模式，在全行营造出了人人争当先进的良好氛围。
临淄汇金村镇银行细化管理模式，“客户经理晋级管理”将客户经理划分为6个职级，按照客户经理的业务绩效、自身素质及能力、信贷管理水平、合规能力等设置评价体系，依据考核结果确定职级，职级与薪酬直接挂钩，充分调动和激发了客户经理的工作积极性、主动性、创造性。
“星级柜员”、“星级办事员”分为五个级别，每个级别细分三档，评选的指标主要为工作业绩、业务技能测试、岗位履职评价和日常行为考核情况，并结合员工资格证书考取情况等综合评定。评定影响薪酬，与员工职务晋升挂钩，员工你追我赶，争当先进。
新蓝图已绘就，新征程已开启，在董事长林海同志“把工作当做事业，当成情怀”的勉励下，在行领导班子以身作则的正能量中，在全行争当先进的氛围里，临淄汇金村镇银行阔步向前！
撰稿人：朱晓雯
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