为加强“融安e控”推广应用，提升内控合规和风险防控的智能化水平，工商银行淄博分行根据《山东省分行“智能内控大讲堂”主题活动方案》要求，迅速组织全辖开展相关活动。
一是明确分工，积极组织参与。详细解读上级行的活动方案，围绕员工网格化管理（GIS）、违规风险智能识别（VIS）、监督检查、案防管理、操作风险管理、监测分析、经济责任审计、制度管理、内控评价和反洗钱管理等多个领域，对照活动安排配档表，快速确定各领域牵头人员和条线学习人员，按照专业分工组织实施具体落地工作。
二是学以致用，提升工作实效。各牵头负责人根据总、省行提供的获取路径下发通知至条线学习人员，督促相关人员学习并反馈参训情况，确保相关人员熟知系统有什么、能做什么。1月29日，总行组织学习了员工网格化管理（GIS），重点介绍了GIS系统用户管理、网格维护、线索处理、格长履职、统计查询、知识共享功能应用；运用GIS系统强化“两化”管控的具体工作要求，传达《58种异常行为识别标准详解工作表及案例集》等。该行系统管理员积极引导各板块操作员进入相关系统进行业务操作，并做好应用过程指导和问题答疑工作，各板块操作员分享使用感受，提出优化建议，促进员工网格化工作实效的提升，把系统推广落到实处。
三是做好宣传，营造良好氛围。充分利用行内公文系统、工银e办公、云文档等行内线上工具，强化学习督导工作，规范学习方式，提高员工主动学习的积极性。利用网讯、H5、短视频、图文等不同渠道和形式持续做好学习活动的宣传报道。同时，及时将系统推广应用过程中总结的系统常用功能、容易忽略或出错的操作要点，以PPT、PDF等电子形式，制作成“口袋书”“小锦囊”，共享先进经验，让各岗位内控合规人员学习履职所需的系统使用方法和技能，掌握应知应会，构建全员学系统，用系统的良好氛围。
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