为培养新入职员工的合规意识，走好职业生涯第一步，工商银行淄博分行以现场培训方式对新入职员工开展内控合规教育培训，围绕合规文化及反洗钱风险管理，结合案例为新员工上了一堂深刻生动的合规教育课，并现场组织笔试，增强了学习效果，提高了新员工“知敬畏、存戒惧、守底线”思想意识，为今后工作奠定了良好的合规基础。
一是讲解工行的合规文化。从合规文化理念入手，主要介绍了《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等三位一体合规教育体系，“新时期十大禁令”、“双十禁令”等内容，帮助新员工明确什么该做什么不该做，在今后的工作中树立正确的风险观、业绩观，主动合规，严守底线。
二是反洗钱风险管理培训。结合新入职员工特点，重点强调反洗钱管理框架、客户身份识别、客户洗钱风险分类、反洗钱保密要求等进行培训，同时甄选典型案例进行分析，进一步提高新员工对反洗钱工作重要性的认识，为今后反洗钱工作的合规发展打下坚实的基础。
三是签署合规承诺书、双十禁令阅知书。培训结束，组织新入职员工签订《员工合规承诺书》、《银行保险业金融机构从业人员处罚信息告知书》、《授权查询使用承诺书》、《员工双十禁令阅知书》，让新员工充分认识到合规的基本要求，牢记合规文化理念，铭记违法违规行为的后果及危害性，提高主动合规意识，珍惜自身职业生涯。 （周庆红）
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