高青农商银行坚持省联社“123456”总体工作思路，严管理，抓共建，践使命，实现党建业务协调发展，党建工作质效进一步提升。截至目前，各项存款82.56亿元，较年初增加7.23亿元，增幅9.61%；各项贷款53.55亿元，较年初增加3.49亿元，增幅6.98%。

落实“党建+”，党建共建有深度。一是“党建+平台”，增进深度融合。坚持党建共建全覆盖，以金融赋能村党支部领办合作社为切入点，与全县9个镇（办）签订党建共建暨战略合作协议，与行政审批局、农业农村局、退役军人事务局等7个行业客户建立战略合作关系；各支行党支部与309个行政村、9个社区党支部党建共建，共建覆盖面达到100%，通过党建搭台助力乡村振兴。未来五年，累计签约授信50亿元。二是“党建+主题”，激发品牌活力。将厅堂营销主题与支部品牌相融合，在打造主题银行的同时，积极融入品牌支部的红色元素，充分发挥支部书记和党务工作者“两个关键人”作用，推动“一支部一策”与“一行一策”相向而行，把党的政治优势转化为金融服务优势和市场竞争优势，提升营销成效。目前，开展厅堂营销活动180余场，吸引参与活动客户3500余人。三是“党建+服务”，提升服务效能。坚持党建统领，选聘836名联络员及农金员，构建“支行+客户经理+农金员+联络员”四级金融营销服务网络体系，实现全县客户、网格营销服务的全覆盖。试行“金融服务链长”制，由村(社区)支部书记向客户经理颁发“金融服务链长”聘书，并在309个行政村村委办公室打造客户经理固定驻村办公地点，在其他458个自然村择优选取驻村服务地点，将客户经理驻村服务固化到全部居民心中。截至目前，授信户数58890户，授信覆盖面50.43%。

落实“严管理”，党建管理有力度。一是严格党建考核。制定《高青农商银行党务工作者考核办法》，将支部月度党建工作排名与党务工作者岗位补贴相关联，突出考核引导；进一步强化党建考核，每周对支部党建工作进行督导检查，通过支部书记群第一时间反馈，限期整改，并对“重业务、轻党建”的“支部偏科书记”进行约谈、逐步营造“抓党建促业务”的良性氛围。截至目前，共检查30次，发现问题9项21个问题，整改率100%。二是严抓规定动作。制定《高青农商银行2021年党建工作指导意见》，量化目标与推进措施，逐级压实责任，全面落实党委理论中心组、党支部“三会一课”、“灯塔在线”管理、“学习强国”平台学习等规定动作。目前，共组织集中学习115次，党员学习561人次。三是加大调研力度。加大线上线下“双渠道”调研力度，提升调研成效。线上，主要依托零距离沟通机制，及时了解一线网点反馈问题及建议，帮助解决难题。目前，共收集问题171个，解决169个，答复率100%。线下依托实地调研，党委班子成员重点围绕驻村驻点、关心关爱员工、信贷产品营销辅导、支部建设等，每周到包片联系点及一线网点调研，通过“周办公会、月分析会”及时传递总部政策、倾听基层声音，帮助网点解决实际问题。目前，已解决各类问题80余个。

落实“践使命”，党建帮扶有温度。一是普企服务有温度。依托“学党史，悟思想，办实事，开新局”党史教育活动，将服务重心下沉，全面助力小微企业发展。积极推广“信e贷”“信e快贷”“新时贷”等线上贷款模式，相继推出“纾困贷”、“战疫保障贷”、“稳企业保就业”等系列线下信用信贷产品，实现线上、线下相结合，着力解决小微企业融资问题。截至4月末，普惠小微信用贷款139户、1592万元，较年初增加48户、249万元。二是惠农服务有温度。党员干部戴党徽“亮身份”，组建移动便民服务队，以鲁担惠农贷、创业担保贷等信贷产品为抓手，上门服务，下地问耕，累计组织金融服务进村、社区45场次，服务3500余人次。截至目前，鲁担惠农贷办理1006户4.4亿元，较年初增加405户1.6亿元；创业担保贷户数1036户，金额1.43亿元。三是员工服务有温度。行党委建立员工激励推进实施计划，对从业5年、10年、20年、30年的员工颁发奖杯；同时，积极落实“五必谈、六必访”，通过座谈会、家访等多种形式，倾听员工心声，深入了解员工工作现状、生活状况、思想动态和家庭情况，帮助解决实际困难。目前，已累计开展家访280余人次，谈话提醒20人次。

（高青农商银行 郑斌）