浦发银行淄博分行按照银保监局《关于开展辖区银行保险业员工行为专项排查工作的通知》要求，结合济南分行对专项排查内容的安排，进一步完善了淄博分行员工行为排查方案，形成了10项具体工作。
近日，浦发银行淄博分行召开员工行为专项排查工作部署会。合规专员组织与会人员共同学习了近期员工行为管理相关文件，着重对员工规范类、问责类制度的更新变化进行对比学习，深化对相关制度的认识。通过对分行员工行为排查方案的解读，细化工作任务，明确工作节点。
最后，任继军行长作员工行为专项排查工作动员讲话。指出，当前复杂的内外部风险防控形势与员工活跃的思想行为交织在一起，使得员工行为管理工作的重要性日益凸显。任行长提出三点工作要求，一是提高站位，将员工行为管理作为各级一把手的工作责任；二是开展正面引导与反面警示相结合的双向教育，增强干部员工参与异常行为管理工作的责任感；三是真正关心员工，将员工行为管理和异常行为排查作为工作日常，做到“严管厚爱”。
做好风险防控的关键是抓本溯源，分行要以人员日常行为管理为基础，以异常行为排查为手段，形成长效机制，牢固树立持续排查、长期管理的理念，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，扎实开展员工异常行为排查及管理工作，建立“不想违规”的思想防线，主动约束自身从业行为，为实现银行经营管理工作目标提供有力保障。
本次排查是山东银保监局根据“规范建设提升年”部署安排的一项重点工作任务，分行提高站位，高度重视。通过排查，全面掌握从业人员的异常交易、异常行为，摸清风险隐患底数，采取有效整纠措施，及时堵塞风险漏洞。进一步宣传和强化行为管理要求，增强员工的合规理念和职业操守，建设合规文化，夯实案防基础。（刘雪梅）
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