7月9日，高青农商银行在总部八楼会议室召开2021年6月份经营分析会。党委班子成员、中层副职以上人员及部分客户经理参加会议。

信贷管理部、零售业务部及风险合规部分别就6月份业务开展情况作业务分析报告。

常家支行各项基础性工作推进落实较好，就各项基础性工作进行典型发言；中心路分理处整体经营指标相对稳定，排名比较靠前，工作开展较为扎实，就相关工作进行典型发言；青城路支行牛东菁就厅堂营销、分岗管户进行典型发言；唐坊支行客户经理张福国就个人营销进行典型发言；花沟支行就各项基础性工作推进情况进行表态发言。各发言单位总结提炼自身工作经验，围绕扎实开展综合服务、驻村驻点、厅堂内外营销活动等工作和大家积极分享。

党委副书记、行长崔现学同志对下一步工作做重点安排。一是强化合规引导，实现合规管理。各单位要持续强化合规操作意识，从源头上重视问题，解决问题，确保各项业务稳健开展。二是驻村驻点是一项持续性、坚持性工作。各支行行长要落实好监督引领作用，实地查看驻村驻点办公室打造和农金员管理工作是否落实到位。三是各单位要落实好三季度重点工作，学习借鉴优秀单位驻村驻点办公室打造的经验方法；大力宣传好聚合支付活动，为下一步更加推进聚合支付活动，提高商户活跃度打下坚定基础；要加强党建共建对接工作，做好重点工作推广工作；要充分利用金融夜校、驻村驻点做好存款保险宣传工作。

“岁月印初心，薪火永相传”，为进一步落实关心关爱员工工作举措，打造有情怀有温度的农商银行，增强员工的仪式感、归属感和获得感，激发队伍凝聚力和向心力，高青农商银行举行2021年员工入职纪念仪式和2021年员工退休欢送仪式。分别为入职5周年、10周年及退休员工颁发纪念奖杯。

会上，党委书记、董事长张爱娟同志对上半年工作进行总结：经过各单位之间协调合作，各项工作开展的有声有色，各项业务指标稳步增长，实现历史性新突破。但与优秀的兄弟单位相比，仍存在经营指标之间发展不够均衡，单位之间指标发展不平衡，基础工作不够扎实，合规管理重视程度不够等问题。希望大家结合实际情况和行总部工作安排，相互学习借鉴彼此的亮点，把各项工作做实做好。

同时，对下半年工作提出以下几点要求：一是认真分析总结经验，强弱项、补短板，努力完成各项经营业务指标。二是持续深入做好基础性工作，做好人人可贷、三代社保卡推广等基础性厅堂营销工作，为业务拓展提供一个有力抓手。三是持续深入抓好合规管理工作，各单位提高合规管理意识，提升合规管理水平。四是持续深入抓好内控管理。按时做好强素质， 提高基本技能，做好高质量运营工作有序运转。五是持续深入做好安全管理工作，为业务发展保驾护航。安全工作涉及方面面，各支行行长作为第一责任人，运营主管作为安全员要常抓不懈，扎实做好保持工作。六是深入持续抓好工作执行力。每名员工要一步一个脚印，将工作落到实处，行总部成立重点工作督导领导小组，拟定重点工作清单，对重点工作进行督导抽查，确保重点工作掷地有声，有效落实。七是持续深入抓好党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，将党史学习与各项工作融合起来，学习老一辈革命人的优秀事迹、优良品质，启迪思想，汲取智慧，激发工作热情，不断增强开拓前行的勇气和力量，立足岗位，埋头苦干，确保各项工作不折不扣的落到实处，以各自的工作业绩助力农商银行的高质量发展。