2022年1月26日，高青农商银行在总部八楼会议室组织召开第二届职工代表大会第十八次会议，党委班子成员、职工代表出席会议。
会上，宣读并审议通过了 《高青农商银行2022年综合考核办法（试行）》、《高青农商银行职工薪酬内部分配方案（试行）》、《高青农商银行2022年部门综合考评办法（试行）》、《高青农商银行“启航计划”青年员工职业发展规划实施方案》、《高青农商银行“筑梦农商、温暖我心”关心关爱员工实施方案》等一系列制度办法，这些办法与员工的切身利益息息相关，将职工的切实利益摆在首位。
会上，党委书记、董事长张爱娟同志表示在大家齐心协力、共同奋斗下，2021年高青农商银行取得了骄人的成绩，这些成绩的取得也为我们下一步阔步向前，朝着更高质量的发展奠定了基础。
她表示，高青农商银行将围绕“以员工为中心”的管理理念，更好的激发内部活力，从上到下营造一种干事创业的浓厚氛围，并对下一步工作提出四点意见，一是要让我们员工“心有所靠”，加大关心关爱员工力度，为员工办实事、办好事，不断提升员工幸福感，增强员工的凝聚力，让“家园文化”融入到每位员工的血脉里，实现工作与生活和谐并进。二是要让我们员工“劳有所得”，注重“薪酬向一线倾斜”，更好的调动起每位员工的积极性，要每一位员工进一步点燃干事创业的激情，主动担当作为，实现人生价值。三是要让我们员工“心有所盼”，进一步完善我行员工职业发展规划，提升员工综合素质，体现业绩导向、实干导向，借助“三项机制”改革的东风，真抓实干，接续奋进，全面开创高青农商银行高质量发展的新局面。四是要让我们员工“心有敬畏”，要持续绷紧合规管理的思想弦，将工作纪律挺在前面，合规理念贯穿业务始终，实现各项业务稳健经营；要绷紧安全弦，从严抓好疫情防控，不折不扣地落实好各项工作要求，提升安全、舆情应急处置能力，确保全行各项工作平稳有序运行。
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