为进一步增强新入行人员合规意识，提升全行员工行为管理，根据持续深入做好“内控合规管理建设年”、分行“合规管理巩固年”等工作安排，招商银行淄博分行持续开展员工合规宣教、异常行为排查等工作，不断提升员工行为管理水平。
2022年10月10日，招商银行淄博分行组织开展了新入行人员合规培训。培训中，分行合规督导官孙永刚副行长首先进行了合规宣讲，向新入行人员逐条讲解总分行员工行为管理要求，并通过实际案例的方式，对相关内容进行接解读；其次是组织全体新员工观看了分行异常行为排查工作视频、员工自主拍摄的合规微视频等，并由孙行长结合视频内容，再次强调了总分行对异常行为排查的要求、排查的范围，鼓励员工做好自查上报工作，并组织全体新入行员工（含派遣制）分别签订了合规承诺书。另外是部署新入行人员“合规传帮带”结对子活动要求，由新员工所在行部安排主管级以上人员开展一对一帮扶工作，并由所在单位合规督导员组织观看分行拍摄的其他合规微视频和合规情景剧，督促新入行人员树立正确的合规理念，时刻保持“心存敬畏、手握戒尺、不触红线”，养成正确的工作习惯。切实增强新入行人元遵规守纪意识，确保我行业务安全稳健运行。
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