为进一步提升客户经理队伍的业务能力素质和风险合规意识，2月份我分行组织开展了系列合规培训工作，营造分行浓厚学习氛围，促进分行各项业务健康稳健发展。
一是“零容忍”行为和“零发生”问题再学习。分行积极组织经营机构对各条线的合规要点进行再学习，同时开展案件警示教育，建立自我监督与相互监督相结合的防控机制，加强客户经理队伍思想和行为的关注与引导，确保分行业务的合规管理；二是条线部门抓培训。根据业务发展需要，针对近期业务难点与易错点，各条线开展业务培训工作。通过系列专题培训，提升客户经理专业技能的同时增强合规操作意识；三是客户经理讲合规。分行积极组织整理各经营机构信贷业务的合规薄弱环节，让客户经理作为主讲人，从操作员的角度开展培训工作。通过准备培训内容到讲述培训过程，加深客户经理对业务的理解和重点难点的把握，有效提升分行合规管理水平。
下一步，威海市商业银行淄博分行将持续强化全员合规意识，不断提升全员合规自觉性，将合规贯穿业务全流程，形成“时时想合规，事事要合规，人人讲合规”的浓厚合规氛围，促进分行合规、健康、持续发展。
淄博市银行业协会微信