2022年，浦发银行淄博分行在当地监管部门的指导下，紧紧围绕济南分行党委、纪委的工作部署要求，深入推进党风廉政建设，进一步塑造清廉金融文化，不断强化日常监督，严格落实八项规定精神，扎实开展案件警示教育，努力从源头上预防和杜绝腐败发生，党风廉政建设取得了一定成效。

一、加强“四责协同”机制建设，压实纪检监督责任

淄博分行党支委将纪检工作定位于全行经营管理的“四根”桩基之一，将纪检工作摆在十分重要的位置，并进一步强化过程管理，要求班子成员切实提高思想认识、转变工作作风，严格落实从严治党、从严治行要求，深入推进支委主体责任、纪检监督责任、支委书记第一责任、班子成员“一岗双责”合力运行的“四责协同”机制，明确党风廉政建设责任分工，切实将“一岗双责”要求与日常工作结合起来，有效落实到具体行动中，将上级纪委“要我做”的管理规定，转变为与经营管理“一盘棋”，扎实推进落实的行动自觉。

2022年6月，淄博分行印发了《中共上海浦东发展银行淄博分行支部委员会2022年度“四责协同”工作要点》的通知，结合济南分行的“四责协同”工作机制要求，理清了淄博分行党支部的问题清单，明确了支部的项目清单及责任清单。通过全面落实“四责协同”机制，明确了班子成员党风廉政建设责任制分工和责任清单，层层压实党风廉政建设责任制，有效地推动了纪检工作的开展。

二、坚持问题导向，细化工作措施，强抓落地执行，确保各项纪检规定动作有效落实

淄博分行党支委在去年党建巡查“回头看”发现问题整改及纪检工作的基础上，从年初开始，就着手安排落实各项纪检工作，对照上级行纪检制度和责任清单，要求将各项规定动作做实做细。

一是班子成员集体学习上级行党委、纪委的各项制度要求，结合淄博分行实际情况，细化2022年各项纪检工作措施，并通过支委集中审议，逐项完善，确保计划科学、分工合理，切实保障各项措施能够落地执行。

二是及时落实分行党委、纪委部署的专项活动。做好元旦春节、五一端午、中秋国庆等节日期间“四风”问题的提示提醒及监督检查；组织员工观看驻总行纪检监察组制作的“欢度春节，廉洁过节”短视频；组织广大干部员工观看《零容忍》专题片，要求各党小组撰写心得体会，增加教育效果。

三是做好纪检清单要求的规定动作。在一季度就初步制定了《淄博分行党风廉政建设年度工作计划》，后期又通过学习济南分行《纪检工作清单》及《纪律检查简报》等，对工作计划进一步修订，明晰了支部党风廉政建设的重点任务和工作要求；日常督促各有关职能部门做好疫情防控、礼品管理等各项工作，落实好班子成员党风廉政建设责任制分工，安排签署了《党风廉政建设责任书》和《领导人员廉洁自律承诺书》，及时进行党风廉政建设违纪违规案例警示教育；按期召开纪检工作例会、党风廉政建设协调推进小组会及支部书记讲廉政党课，严格按照规定对拟提拔干部开展任前廉政谈话（本年度开展5次，包括干部提拔及平级调动）、防止出现“带病”提拔现象。

三、加强制度学习，重视警示教育，以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想堤坝

一是加强党性党风党纪教育。2022年，深入开展了支部书记讲廉政党课及纪检委员宣讲案例等廉政警示教育活动，通过召开党课、会议培训、网络宣传、观看廉政警示教育片、撰写学习心得等形式把违规违纪警示教育宣传与日常工作融合在一起，形成常态化宣传教育工作机制，切实引导广大党员干部增强廉洁意识，提高党性修养。2022年以来，淄博分行党支部进行了7次违规违纪警示教育，涉及行内个人违纪违规、疫情防控不作为、任职资格考试作弊等内容，还对“六个严禁”、“七个不得”、“二十二禁”等规定进行了集体学习，引导教育广大党员干部员工要以案为鉴，自省自警，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

二是认真学习、严格落实廉洁自律各项规定。2022年，先后组织全体党员集中学习了《习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》以及相关财经和费用管理制度等，督促提醒党员干部严格执行中央八项规定和廉洁自律各项要求，切实增强领导干部拒腐防变和抵御风险的能力。

四、紧盯重点领域、关键岗位，持之以恒正风肃纪

淄博分行按照党政同责、标本兼治、全流程管理的管控原则，落实“一岗双责”要求，以预防控制为主，深入开展廉政警示教育，倡导正能量，以“抓领导干部、抓关键少数”为重点，对执行中央八项规定精神要求、领导班子履职、“三重一大”决策制度执行、党务公开制度执行、财经纪律执行等重点领域进行监督和警示，促使各部门工作人员防微杜渐、廉洁奉公。

一是严格按照济南分行纪检工作要求，对相关政治监督内容涉及的重点领域开展监督检查。淄博分行2022年对“本机构贯彻落实中央及总分行党委重大决策部署”等11项内容进行了检查，特别是费用检查发现的问题，要求各部门进行整改；二是每季度召开纪检工作例议，研究推进纪检阶段性重点工作，查找突出问题，细化工作任务和措施；三是组织召开淄博分行党风廉政建设协调推进小组会议，充分发挥各条线、各部门的专业优势，强化部门之间、条块之间的协同配合，针对苗头性问题及时介入；四是正确运用第一种形态谈话，加强对党员的监督管理。淄博分行党支部截止2022年末共开展第一种形态谈话21人次，其中提醒谈话18人次，批评教育3人次，党员谈话覆盖率在60%以上。

五、落实上级行及监管部门要求，大力推进清廉金融文化建设，助推纪检工作实现新发展

2022年以来，上级行及监管部门进一步加大清廉金融文化建设推进力度，山东省及淄博银保监分局先后下发了《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案（2022—2024年）》、《淄博银行业保险业清廉金融文化纵深推进年工作方案（2022年）》，旨在构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制，同时监管部门将清廉金融文化纳入对机构的日常监管，凸显了此项工作的重要性。

淄博分行党支部高度重视清廉金融文化建设工作，并在5月的纪检工作例会上专题研究建设方案的落实推进情况，及时在支部大会上对建设方案进行学习和宣导，引导各部门积极参与到清廉金融文化建设工作中。各单位各部门表现出了较高的积极性，先后开展了清廉金融文化公开课学习、清廉金融文化宣传素材及典型案例上报、清廉金融文化品牌和标识征集等，有力支持了当地监管部门的清廉金融文化建设工作推进。同时，积极落实济南分行部署清廉金融文化建设相关工作，在行内开展了清廉金融建设与预防职务犯罪培训、清廉金融品牌及口号创意方案征集、清廉金融文化建设公益宣传片观看、山东省银行业清廉金融文化知识竞赛、书记讲廉政党课等活动，夯实基层党组织党风廉政建设责任，在全行营造了风清气正的良好工作氛围。

7月1日，淄博分行党支部开展“喜迎二十大、同心谋发展”主题党日活动，组织全体党员到沂源县参观淄博市朱彦夫同志事迹展览馆，同时开展“学习朱彦夫同志先进事迹，做廉洁自律浦发银行员工”廉政教育活动。通过开展本次廉洁教育活动，淄博分行党支部全体党员接受了一次深刻的党性教育，朱彦夫廉洁奉公的公仆情怀、勤俭朴实的优良作风和自强不息的顽强意志，引起了大家强烈的情感共鸣，心灵受到强烈震撼。

另外，8月24日，孙启滨副行长和兼职纪检专员李博到淄川支行开展清廉金融文化下基层宣讲及调研座谈，强调清廉金融文化建设的重要性和必要性；8月25日，淄博分行召集近三年入职大学生及信用卡营销团队新入职人员，开展了一场合规、纪检专场培训。分行兼职纪检专员李博对济南分行纪检室下发的3个《警示教育案例汇编》进行了解读，涉及违反中央八项规定精神、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规，重点对以权谋私、套取费用、违反防疫要求、赌博酒驾等行为进行了剖析，提高了青年员工的廉洁从业意识；8月31日，淄博分行设置“清廉金融文化展示墙面”，通过文化墙的方式传播清廉金融文化，让清廉文化走进广大员工日常工作、生活；10月19日，在党的二十大召开之际，淄博分行党支部在认真学习济南分行“2022年清廉金融文化建设活动实施方案”基础上，组织全体党员开展了一次“清廉文化读书会”活动。

通过以上清廉金融文化建设工作的开展，淄博分行党支部充分发挥了该项工作在党建中的教育、熏陶和导向作用，督促广大党员加强自身修养，廉洁自律，使清廉金融文化内化于心、外化于形，进一步提升了广大党员及员工的思想境界，并有力地助推了淄博分行纪检工作的开展。

在今后的工作中，浦发银行淄博分行将进一步提高政治站位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严守党的政治纪律和政治规矩，认真落实当地监管部门及总分行纪检工作要求，全面贯彻落实党风廉政建设，深化推进清廉金融文化建设，努力提升纪检工作水平。(李博)